Culiacán, Sinaloa.- Con la renovación de parte de su estructura directiva, el Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa (COBAES) inició el ciclo escolar 2026-2027 con un proceso público para asignar cargos de dirección en planteles de las modalidades escolarizada y EMSAD.
La jornada contempló un total de 30 movimientos directivos para el periodo 2026-2030: por una parte, se concretaron 16 nombramientos correspondientes a la renovación de cargos directivos en distintos planteles y, adicionalmente, se otorgaron 14 plazas de promoción para desempeñarse como director o directora de plantel.
El acto contó con la presencia de la secretaria de Transparencia y Rendición de Cuentas, Sandra Guadalupe Angulo Cázarez; la subsecretaria de Planeación Educativa de la Secretaría de Educación Pública y Cultura (SEPyC), Paulina Peña Payán; y el director general de COBAES, Santiago Inzunza Cázares.
Durante su intervención, Inzunza Cázares señaló que uno de los objetivos fundamentales de la institución es mantener procesos sustentados en la transparencia y la rendición de cuentas. En ese sentido, recordó que el uso responsable tanto de los recursos públicos como de los ingresos propios del Colegio constituye una prioridad permanente.
El director general explicó que la selección de quienes asumirán las responsabilidades directivas se efectuó considerando el mérito, la trayectoria profesional y los resultados obtenidos mediante las evaluaciones correspondientes de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), sin participación de factores externos.
“Es un proceso que nos garantiza que vamos a tener directores en los planteles muy capacitados y que eso repercute en la calidad académica de la institución. Nosotros sabemos que tener un buen director o una buena directora en un plantel es un gran alivio, porque son ustedes quienes están en contacto directo con nuestros estudiantes y con los padres de familia, con todo lo que implica atender a 200, 500, 800 o hasta mil estudiantes, dependiendo del tamaño del plantel”, expresó.
La subsecretaria de Planeación Educativa de la SEPyC, Paulina Peña Payán, consideró que el procedimiento desarrollado por COBAES constituye una muestra del compromiso institucional con la transparencia, debido a que las plazas fueron asignadas mediante una convocatoria abierta y tomando como principal referencia los méritos de cada participante.
Peña Payán sostuvo que este modelo permite identificar y reconocer a los perfiles mejor preparados para asumir la conducción de los centros educativos. Asimismo, señaló que la aplicación de mecanismos de esta naturaleza contribuye a fortalecer la confianza de la sociedad en las instituciones encargadas de la educación.
La funcionaria añadió que garantizar ascensos mediante criterios objetivos y multifactoriales, previstos dentro de la legislación vigente, ayuda también a preservar y fortalecer el prestigio de las instituciones educativas a través del tiempo.
En la ceremonia participaron además el secretario general de la Sección 53 del SNTE, Ricardo Madrid Uriarte; la secretaria Técnica de COBAES, Sandra Reyes García; y el secretario general del Colegio de Bachilleres, José Jaime Montes Salas.
También acudieron representantes de la Coordinación de la Unidad Estatal del Sistema de Carrera para las Maestras y los Maestros de Sinaloa, de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal y Municipal Anticorrupción del Estado de Sinaloa y del Enlace Educativo en el Estado de Sinaloa, además de otras autoridades que participaron en el evento.
Con la asignación de los cargos correspondientes al periodo
2026-2030, COBAES dio continuidad al proceso de renovación de sus direcciones de plantel bajo un esquema basado en evaluación, trayectoria profesional, mérito y resultados, en el marco del comienzo del nuevo ciclo escolar.
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